我最讨厌工作分配不均，还明目张胆的找些可笑的理由来解释。
我们办公室几个人中有一人是学软件编程的，有一个不知道之前干过什么，总之对软件一窍不通，基本上啥都不会的，还有一个也是毫无基础经验的，不知道他们具体跟领导是什么关系。
其实我觉得，给一个不是本专业的人机会来做一项她所不擅长的工作，其实对他来说是一种耽误！她所擅长的用不上，让他拿自己的短处去和别人的长处竞争，时间久了，连自己所擅长的东西也给忘了。这绝对是一种不负责任的耽误，甚至说是伤害。
我们办公室的人就像前面所说的，其中两位女士。经理每次分配任务的时候，都会补充一句，“***和***做不了让别人帮帮你！”自己解释说，他们女的怎么怎么样。可他有没有想过，我们是来工作赚钱的，跟他妈的男女有什么关系。如果因为是女的就不能干的话，那就别出来工作啊！照顾女士可以，但是得分情况，不能每次都这样子，也得分人啊！你怎么不说，因为他们是女的，少拿点工资呢！
给那么一点点钱，还整天在这里受气，看来真得好好准备一下，换份工作了。