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我的同事们
生活中会遇上很多人,从上学开始,就有了同学,然后工作,会有同事。如果你要是去当兵,那就会有战友(怎么不叫同兵呢),如果犯了法被关了进去,那就会有狱友:P。这些人在我们的生活中占据了重要的位置,虽然他们不像家人一样具有不可分割的血缘关系,但谁都少不了这些各种各样的关系,要不现在的社交网络这么火爆呢 我想说的是我在目前这个公司的同事们,具体点就是我们技术部的同事们。我去的时候,有一个小姑娘坐在我的隔壁,挺白净的,叫F玉环(不是杨玉环哦)。我去了两天她就走了,据说是因为她对工作不了解,以前没做过,有没有人肯叫她,愁得要命,据说还哭了。对她的印象也就这些,因为相处的时间太短了。还有一个S姓的主管,据说他当初去的时候,老板非常看重他,结果在实际的相处之中,关系搞得不好。我当时还想,他作为一个主管,怎么对工作这么不负责任呢?后来才知道,他原来去的时候,担任的就是主管,可后来老板给他撤了。人就是这样,如果一开始没有得到也就罢了,如果得到的再失去,那是很难接受的。在公司里如果如此的话,哪里散伙也就不远了。 S姓主管还推荐了他先前的一个同事去的,一个很年轻的小伙子,人也不错。据说这位小哥曾经利用公司内网邮件,对公司的薪资制度提出疑问。这也很正常,毕竟人出来工作就是为了赚钱生活。但他选择的方式让老板很是接受不了。其实他提出的问题是很合理的,不过他是通过公司内网邮件群发的,老板给他扣的帽子就是大字报,哈哈。 还有一位老师傅,六十多岁了。到了他这个年纪,咱就不说工作能力和经验了,但他不会用电脑,这对于我们来说是很不方便的。这位老师傅还很能叨叨,真的不是一般的絮叨。我刚去的时候,就发现那位小哥怎么对这个老师傅这么不尊重,毕竟人家都这么大年纪了,怎么你对人家爱理不理的呢,太敷衍了。慢慢的我才发现,不是这小哥的问题,而是这位老师傅的问题,太能絮叨了,而且相当能抬杠。到现在,我对他也是爱理不理的,随便你说什么,我不搭理你就是了。真的不是不尊重,实在是没办法啊! 还有个小姑娘,做一些事务性的辅助工作的。人还真不错,对人挺真诚的,跟公司上下的人相处的也挺好的,但老板说她是个傻大姐。我觉得人有时候就得这样子,单纯一点,真诚一点,时间久了,人人都会喜欢上你的。现在来了一个接替这个小姑娘的小姑娘(绕口吧),叫婷婷,跟她一样,也很好,挺好玩的,我很喜欢! 有一个跟这位老师傅配合做模具的女的,三十五六岁了,单身。人长得还算是不错,但就是性格实在是太极端了,极端到我从来没见过这样子的。去了一个多月,跟公司上上下下所有与她有业务往来的人,统统吵了不下一遍,极度的让人崩溃。就连和她一个办公室的我,有一次也是在忍不住了跟她吼“你别跟我说话,我不愿搭理你!”我觉得对别人说这样过分的话,实在不是我的作风,但我也是实在忍无可忍不能再忍了。 接替这位女同事的又是一个比她年龄还大的女同事,这位女士倒是好。一句话也不说,跟谁也不愿意说。公司组织的年会、同事之间出去玩之类的活动,从来就不参加。唉,我怎么都遇到了这么些人呢! 除了以上几位之外,还有几个人共事过,相对来说正常点。以前也跟很多人共事过,但大都以正常面目示人,很少碰到极端的。不过想想也正常,世界这么大,什么人都有,怎么就不能让我遇上几个呢?
人在江湖飘,随身带着刀
从离开学校到现在也有七八年的时间了,这期间去过一些地方,干过一些工作,接触过一些人。自我感觉这些年过混的很失败,但也从失败中总结了一些经验。成功的经验有助于获得更大的成功,失败的经验在于可以避免相同的失败。 最近在带着一个刚离开学校的小姑娘,顺便做公司ERP的工作。小姑娘今年刚毕业,准备明年考研究生,所以现在有一些空闲时间。正好公司的ERP工作需要一个录入的临时人员,所以她就到了公司。她人很聪明,对于我们公司如此复杂的产品系统,很快就上手了,工作做得不错。其实公司的ERP工作准备过好几次了,在大约两年之前就准备运行,但一直没有运行起来。到了今年又心血来潮想搞一下,但人人都知道我们公司的ERP是个烫手山芋,连老板也很清楚这一点。不过,在我看来,小姑娘做得很好。越是如此,对ERP如饥似渴的老板越是看到了希望,拿出对付老员工的一套来—往死里压榨,下一些自己都不相信能完成的任务。这一点很多老板都会有的招数,明明知道某项工作做起来困难重重,自己心里清楚得很,却对员工下一些看上去不可思议的命令,必须某某时间前完成! 还没正式踏入社会的小姑娘不知道啊,就尽力的在录入。其实我对她根本就一点都不严格,累了就玩会,休息够了再干。本来人家就是临时工,小姑娘又挺讨喜的,人也很单纯,没必要对人家用一些拿不上台面的手段来。尽管现在的ERP进度已经超乎预期了,单纯的小姑娘可能还以为应该值得表扬。可她不知道江湖险恶,人心叵测这个道理。以前我给她报工作计划的时间的时候,都留有足够的余地。有好几次她都想实事求是的说,都让我给阻止了。但老板还是继续残忍的想在8月20日之前运行起来。其实就公司ERP问题,除了老板之外,没有人认为能够顺利的运行,我跟公司很多老员工,领导谈过,人人都觉得这件事情会不了了之,因为这根本就是不可能的任务。不是说运行一个ERP软件有多困难,而是说我们公司的实际情况不适合ERP,连用友公司的人都说,像我们这样的公司不太适合ERP。但老板被先前卖ERP软件的人给忽悠着装上了之后,就像着了魔一样,认为有了ERP,一切都万事大吉了似的。 于是为了赶8月20日能够试运行ERP,老板决定再找临时工帮忙录入,传言就由此开始了。说到这里还得先介绍一下我们公司的人员情况,我们老板特喜欢找女员工,所以公司办公室大部分都是女员工,整个二楼除了老板之外,就一个男的。在这样的公司里面,没有事也能给你造出事来,整天就是写八卦。特别有一些女人,心里很阴暗的那种,见不得别人好,总想方设法臭别人
电脑与人脑
办公室有个六十三岁的老师傅,不会用电脑,对电脑更是嗤之以鼻,非常的不信任。 昨天,现在说是前天上午我用电脑不到一分钟出了一个数据,他非坚持说我算错了。我就没搭理他,他自己在那里从上午十点憋哧到下午三点,然后跑到我那里跟我说,你算对了! 靠!
牛逼同事之雷人言论
我公司有一男性员工去拿着请假条去找老板签字,老板问了一句“请假干什么去?” 该牛逼同事回答,“我有难言之隐!” 该同事在质检部工作,属于质检部的普通员工。有一次他需要出差,于是通过内部网络给全体同事发送邮件,邮件内容如下: “本人于本周日(X月X日)到浙江出差,出差期间,质检部工作由@$#@$全权负责安排!”其中,@$#@$为质检部主管。
工作中的文字乐趣
我工作的公司日常性事务都是通过内部邮件来发布的,文字表述总是会有一些很有趣的误解。 某MM给所有人发布了一封邮件,“XX经理在广交会上的手机是139xxxx,请各位同事在广交会期间,打次手机!” 某位牛X同事回复“为什么要打次手机,有什么事吗?”
任何成功都不是偶然的
有的时候跟朋友聊天,都会抱怨自己的老板如何的刻薄,如何的外行。有的时候会说,如果我们自己做会怎么样怎么样,总想着自己干,成就一番事业。相信很多人也有这种感觉,也会有过类似的想法。总觉得自己的老板是个笨蛋,除了是老板之外,任何方面都不如自己。如果你也有这种想法,那你与我和我的朋友们一样的无知。要知道,任何一个因素都会导致失败,成功总是无数良好条件的积累,任何成功都不是偶然的。 最近接触过一个老板,五十多岁的年纪,自己从贸易公司做起的。贸易公司做大了之后,就做了一个生产工厂,生产一些贸易公司的产品,当然了,还有一部分产品是别的厂家给生产的。第一次见面我就觉得老板对业务相当的熟练,这句话似乎有点愚蠢,不熟练怎么能当老板呢?接触多了之后才知道,老板还兼职技术部经理,也就是说,技术上的所有问题他都了如指掌。这一点对于一个产品众多的工厂来说,就需要很专业。更让我惊讶的是,老板竟然能熟练的说一口英语,跟老外的沟通交流没有任何问题。 当然了,业务和英语的熟练对于很多人来说可能是很普通的,但我觉得对于一个五十多岁的老板来说却很不容易。也就是说,这需要长时间的学习和积累,这不是一般人能做到的。其实对于大部分人来说,能否坚持就很难困。很多时候能不能做好一件事,不是看你有多大的能耐,而是看你能不能持之以恒。