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Category Archives: 工作
人在江湖飘，随身带着刀
从离开学校到现在也有七八年的时间了，这期间去过一些地方，干过一些工作，接触过一些人。自我感觉这些年过混的很失败，但也从失败中总结了一些经验。成功的经验有助于获得更大的成功，失败的经验在于可以避免相同的失败。 最近在带着一个刚离开学校的小姑娘，顺便做公司ERP的工作。小姑娘今年刚毕业，准备明年考研究生，所以现在有一些空闲时间。正好公司的ERP工作需要一个录入的临时人员，所以她就到了公司。她人很聪明，对于我们公司如此复杂的产品系统，很快就上手了，工作做得不错。其实公司的ERP工作准备过好几次了，在大约两年之前就准备运行，但一直没有运行起来。到了今年又心血来潮想搞一下，但人人都知道我们公司的ERP是个烫手山芋，连老板也很清楚这一点。不过，在我看来，小姑娘做得很好。越是如此，对ERP如饥似渴的老板越是看到了希望，拿出对付老员工的一套来—往死里压榨，下一些自己都不相信能完成的任务。这一点很多老板都会有的招数，明明知道某项工作做起来困难重重，自己心里清楚得很，却对员工下一些看上去不可思议的命令，必须某某时间前完成！ 还没正式踏入社会的小姑娘不知道啊，就尽力的在录入。其实我对她根本就一点都不严格，累了就玩会，休息够了再干。本来人家就是临时工，小姑娘又挺讨喜的，人也很单纯，没必要对人家用一些拿不上台面的手段来。尽管现在的ERP进度已经超乎预期了，单纯的小姑娘可能还以为应该值得表扬。可她不知道江湖险恶，人心叵测这个道理。以前我给她报工作计划的时间的时候，都留有足够的余地。有好几次她都想实事求是的说，都让我给阻止了。但老板还是继续残忍的想在8月20日之前运行起来。其实就公司ERP问题，除了老板之外，没有人认为能够顺利的运行，我跟公司很多老员工，领导谈过，人人都觉得这件事情会不了了之，因为这根本就是不可能的任务。不是说运行一个ERP软件有多困难，而是说我们公司的实际情况不适合ERP，连用友公司的人都说，像我们这样的公司不太适合ERP。但老板被先前卖ERP软件的人给忽悠着装上了之后，就像着了魔一样，认为有了ERP，一切都万事大吉了似的。 于是为了赶8月20日能够试运行ERP，老板决定再找临时工帮忙录入，传言就由此开始了。说到这里还得先介绍一下我们公司的人员情况，我们老板特喜欢找女员工，所以公司办公室大部分都是女员工，整个二楼除了老板之外，就一个男的。在这样的公司里面，没有事也能给你造出事来，整天就是写八卦。特别有一些女人，心里很阴暗的那种，见不得别人好，总想方设法臭别人
电脑与人脑
办公室有个六十三岁的老师傅，不会用电脑，对电脑更是嗤之以鼻，非常的不信任。 昨天，现在说是前天上午我用电脑不到一分钟出了一个数据，他非坚持说我算错了。我就没搭理他，他自己在那里从上午十点憋哧到下午三点，然后跑到我那里跟我说，你算对了！ 靠！
牛逼同事之雷人言论
我公司有一男性员工去拿着请假条去找老板签字，老板问了一句“请假干什么去？” 该牛逼同事回答，“我有难言之隐！” 该同事在质检部工作，属于质检部的普通员工。有一次他需要出差，于是通过内部网络给全体同事发送邮件，邮件内容如下： “本人于本周日(X月X日)到浙江出差，出差期间，质检部工作由@$#@$全权负责安排！”其中，@$#@$为质检部主管。
工作中的文字乐趣
我工作的公司日常性事务都是通过内部邮件来发布的，文字表述总是会有一些很有趣的误解。 某MM给所有人发布了一封邮件，“XX经理在广交会上的手机是139xxxx，请各位同事在广交会期间，打次手机！” 某位牛X同事回复“为什么要打次手机，有什么事吗？”
任何成功都不是偶然的
有的时候跟朋友聊天，都会抱怨自己的老板如何的刻薄，如何的外行。有的时候会说，如果我们自己做会怎么样怎么样，总想着自己干，成就一番事业。相信很多人也有这种感觉，也会有过类似的想法。总觉得自己的老板是个笨蛋，除了是老板之外，任何方面都不如自己。如果你也有这种想法，那你与我和我的朋友们一样的无知。要知道，任何一个因素都会导致失败，成功总是无数良好条件的积累，任何成功都不是偶然的。 最近接触过一个老板，五十多岁的年纪，自己从贸易公司做起的。贸易公司做大了之后，就做了一个生产工厂，生产一些贸易公司的产品，当然了，还有一部分产品是别的厂家给生产的。第一次见面我就觉得老板对业务相当的熟练，这句话似乎有点愚蠢，不熟练怎么能当老板呢？接触多了之后才知道，老板还兼职技术部经理，也就是说，技术上的所有问题他都了如指掌。这一点对于一个产品众多的工厂来说，就需要很专业。更让我惊讶的是，老板竟然能熟练的说一口英语，跟老外的沟通交流没有任何问题。 当然了，业务和英语的熟练对于很多人来说可能是很普通的，但我觉得对于一个五十多岁的老板来说却很不容易。也就是说，这需要长时间的学习和积累，这不是一般人能做到的。其实对于大部分人来说，能否坚持就很难困。很多时候能不能做好一件事，不是看你有多大的能耐，而是看你能不能持之以恒。
让国人痛心的矿难死结
2009年11月21日凌晨2时30分左右，黑龙江龙煤集团鹤岗分公司新兴煤矿发生瓦斯爆炸，事发时井下作业人员528人，陆续有人安全升井。目前已有92人遇难。由于矿井内通风、通讯设备已完全摧毁，救援比较困难。对于国人来说，矿难事故是经常在各种媒体上看到的，无论伤亡人数多大，最终的结果无非就是某些副职领导调换岗位，矿主或者矿主的手下出来顶罪。 对于矿难事故，我还是第一次认真的查看相关资料，其中有一个就是说中国矿难在世界范围内的比率。但看2003年，这一年全世界煤矿事故死亡总人数8000人，中国内地的账面就有6434人，占了近80%。当然，再联系到中国的实际国情，那么中国内地的矿难实际死亡人数与世界上其他国家的对比就很明显了。但就这么对比数字好像不太公正，因为中国是世界第一产煤大国，不妨与仅次于中国的美国比较看看。美国20020304年的每百万吨煤死亡率一直在0.03%以下，而中国在200708年的每百万吨煤死亡率分别为1.485%和1.182%，注意，这还是比人家晚三四年之后的统计数据。 我相信中国人对于矿难发生的主要原因心里都很清楚，但是为什么我们就一次又一次的任由事故发生呢？每一次几十上百人的死亡，每一次就是几十上百个家庭的破裂，几十上百个妻子失去了丈夫，几十上百个孩子失去了父亲，几十上百对老人失去了儿子。。。中国矿难频发的原因所在多多，但国人印象殊深的关键一点是：监守自盗、权力寻租、权钱交易。据媒体报道，在许多地方，政府官员与煤矿矿主有共同利益。